青少年外展
公司的青年政策旨在吸引年轻员工，创造一个爱博诚信网投促进他们实现个人潜力和促进他们职业发展的环境。
青年外展始于学校。该公司的子公司组织参观他们的生产设施和学生开门日。我们与许多教育机构合作，我们将其视为我们的战略合作伙伴。学生甚至可以在完成学业之前就开始他们的职业道路，例如在职和学位前实习。该公司一直在成功地发展其指导实践。
青年专业人士比赛
比赛授予“年度最佳青年专业人士”称号
“年度最佳年轻专业人士”比赛包括多个类别，旨在鼓励年轻专业人士更加活跃，释放他们的创意和专业潜力，使他们更加致力于实现公司的职业目标。获胜的选手有资格获得一次性奖金，并获得一年有效的加薪。获奖选手可能会被纳入组织的人才库或被安排到卢克石油集团组织的实习计划中。
青年专业人士委员会
青年专家委员会非常成功，他们的任务是帮助年轻员工适应新的工作环境，掌握他们的专业，并灌输对公司企业文化和价值观的承诺。青年专业人员理事会在组织和区域一级运作。
E我们正在努力促进年轻专业人士的个人发展，提高他们的绩效水平，包括一系列旨在培养领导力和商业头脑的个人效率课程，在卢克石油集团其他机构实习，通过确保年轻专业人士参与公司活动，包括公司和行业特定的研究和技术竞赛、会议、论坛、青年专业人士日、等。
研究和技术竞赛
lUKOIL举办的“最佳科技发展计划比赛”，旨在鼓励青年研究人员和专业人士发挥创意卢克石油集团组织雇用的研究人员和专业人员，并奖励他们为卢克石油公司的研究和技术潜力做出贡献的最佳研究，设计和工程项目。该竞赛旨在提高生产性能，改善产品和服务质量，增强操作的可靠性和安全性，节省劳动力和库存，提高生产过程的机械化和自动化水平，增加流程的灵活性，使人们更加爱博软件积极主动，并解决全面的环境问题。该活动也对相关高等教育机构的学生开放。比赛每隔一年举行一次，包括16个类别。
