卢克石油公司是俄罗斯和国外最大和最令人垂涎的雇主之一。员工是我们公司的关键资产，他们的责任、活力和承诺决定了我们的成功。爱博官方网站
作为卢克石油专业团队的一员，在炼油、石油产品销售和发电领域拥有长期的经验，开发和引进新技术，让您对未来充满信心!
我们为员工提供的服务:
直接参与有趣的大型项目;
团队合作与高能力的导师;
专业和职业机会
以及一个有利于实现个人潜力的环境;
有竞争力的附加福利;
社会项目和支持。
本集团设有持续的人员培训系统，旨在让员工获得所需的知识和技能。卢克石油公司采用一系列最先进的培训工具，包括商业研讨会、静修、专业培训项目、海外实习、高级培训课程、电子学习等。
该公司一直积极与特定领域的高等教育机构合作，特别是在其存在的地区。
我们推行了企业知识管理系统，使我们能够识别和传播最佳做法，及时分享共同的问题，并共同寻找解决问题的最佳方法。
培训领域:
| 类别 | 区域 |
|---|---|
| 高层管理人员和管理人员 |
管理能力 |
| 工程人员 | 专业能力 |
| 移动人员 | 参与俄罗斯国内外项目的培训方案，包括外语、国别研究 |
| 年轻的专业人士 | 企业能力 |
青年和年轻专业人员的外联工作是卢克石油公司人力资源管理政策中确定的优先事项之一。爱博诚信网投公司人事管理部门特别关注青年外展活动，这符合卢克石油集团2008-2017年的综合目标计划，重点是与年轻员工和年轻专家合作。目前，30岁以下的员工约占公司员工总数的25%。
公司有一个激励制度，包括非财务薪酬和财务薪酬。
总报酬:
非金融 |
政府 企业 |
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金融 |
直接 | |
| 固定 | -基薪 -福利微薄 |
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| 变量 | -短期奖金 -长期奖金 |
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| 间接 | ||
| 福利计划 | -强制性(公开) -自愿(机构) |
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| 附加福利 | -每个员工都可以使用 -适用于某些雇员类别 |
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公司提供符合员工合法权益的雇佣条款，排除任何歧视。
它营造了一个促进专业发展和交流最佳实践的环境。
它还维持和完善其有效的保健和社会保护方案。
它还持续关注其激励计划的效率。
2014年，雇主与卢克石油公司工会协会签署了2015-2017年协议。
卢克石油公司国际工会组织协会
开放股份公司“卢克石油公司”的国际工会组织协会是一个非政府组织
在就业、专业、社会和经济关系方面，捍卫卢克石油集团实体在俄罗斯国内外的人员的权利和利益，并寻求将不同的团队聚集在一起，以完成关键的生产任务。
1994年3月17日，IATUO由该公司主要石油生产、炼油和石油产品供应组织的工会组织自愿合并而成。
垂直一体化的IATUO结构有助于建立一种基于以下模式的社会伙伴关系机制:唯一雇主-唯一专业协会。
IATUO依赖于工业全球联盟、俄罗斯石油、天然气和建筑工人工会、PJSC卢克石油公司和卢克石油公司的IATUO以及行业协议达成的全球协议。该协议旨在改善工业关系，并为在俄罗斯和世界各地运营的卢克石油集团实体的生产活动制定商定的方法。这些协议规定了卢克石油公司有义务遵守《联合国世界人权宣言》规定的人权，以及国际劳工组织基本公约和联合国全球契约中概述的任何工会权利。
